必要だと思っているのに変われない理由はこれだった!「なぜ人と組織は変われないのか」

  人が変われない本当の問題は、   自分が本心からやりたいと望んでいることと実際に実行できることの間にある大きな溝 納得! と冒頭からスッキリさせられたのですが、この本のそれ以降の内容も、自分や組織が変わるためにすごく […]

何かを変えるためにちょうどいい期間って?『「3ヶ月」の使い方で人生は変わる』

  「3ヶ月」というのは、日数にすると90日だから「じゃ、やろう」と高い関心を保ちながら楽しく取り組める期間として、長すぎず短すぎずちょうどいい   これ、すごくよくわかる!これ以上長いと続けられない。笑   『「3ヶ月 […]

メールの書き方に悩む人におすすめしたい本『仕事が速い人はどんなメールを書いているのか』

  メールの件名に「お世話になっております」と書いてしまう人に猛プッシュしたい本。   『仕事が速い人はどんなメールを書いているのか』   仕事が速い人の発想は以下の4点。   ①「主導権」を握る ②ムダなことを排除する […]

『エッセンシャル思考』を身につけて、「より少なく、しかしより良く」を貫く生き方をしたい!

  あるとき目を覚まして、「ああ、自分に正直に生きるより、どうでもいい仕事を押しつけられる生活の方がよかったなぁ」と後悔する可能性があるだろうか?   ない!絶対にない!!笑   と言い切れるので、やらなくていいことをや […]

来たるべきAI時代に向けて身につけたい能力とは?『能力を磨く AI 時代に活躍する人材「3つの能力」』

  誰もが「AI失業」を語る、しかし誰も「対処法」を教えてくれない というのは私も思っていたことですが、その対処法について書かれている本がこちら。   『能力を磨く AI 時代に活躍する人材「3つの能力」』   淘汰され […]

これからの時代に評価される人材とは?『ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式』

  山口周さんの本は新しく出るたびに読んでいるかも。 『ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式』   今まで評価されてきた、従順で、論理的で、勤勉で、責任感の強い、いわゆる「優秀な人材」は、今後「オール […]

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